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転職ノウハウ > 転職成功事例集 > 【ケース1】メディカル転職成功！
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Mさんの悩み 〜未経験の壁 | |
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Mさん（男性）は27歳。大学院を卒業した後、医療機器メーカーで営業職の方々への情報提供を行う業務（学術業務）に従事していましたが、2年ほどで退職され、転職のご相談にいらっしゃいました。
Mさんは大学・大学院時代に医療機器の開発について勉強し、新卒の就職活動の際も開発職を目指ましたが、なかなか希望は叶わなかったそうです。その苦労は今回の転職活動も同様で「webサイトなどで開発職の募集を探してはいるが、経験を問うものが多く、ハードルが高い…。」「未経験でチャレンジができる募集があったとしても、書類選考に通らない…」「やはり未経験だと厳しいのだろうか」「今まで経験してきた職種で企業を探したほうが良いのでは無ないか」こんな悩みを抱えていました。 |
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Mさんが本当にアピールすべきポイントとは…？ | | |
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| Mさんにお会いしたのは、医療業界担当コンサルタント木村（仮名）。
木村はMさんとの面談を通して、今までのご経験や転職の経緯だけでなく、大学時代の研究内容や趣味などいろいろなお話を聞くことができました。今後の希望など詳しく伺ううちにわかったのは、書類選考に苦戦しているため、他の職種とも迷い始めているが、Mさんが医療機器の開発に携わりたいということでした。
「Mさんは素直で謙虚な姿勢の方だし、大学院時代の研究内容は医療機器メーカーにとって魅力的。面接に進みさえすれば、ポテンシャルを評価してくれる企業があるはず…」。そう思った木村は、Mさんと「あきらめず、まずは書類選考通過を目指す」という目標を設定したのです。
そこで、当時Mさんが用意していた職務経歴書を見てみると、PRしていた内容は前職での業務内容やどんな点に注意して学術業務を行っていたかというもの。木村は「前職でのご経験も重要ですが、開発業務に未経験からチャレンジするのなら、いかに開発職として知識があるかをアピールすることの方が重要ではないでしょうか。おそらく先方も学生時代の研究内容や知識をポイントに、採用を行うはずですよ。大学や大学院時代の研究内容をアピールした方がいいかもしれませんね。」という提案を行ったのです。
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第一関門通過！転職活動成功へ | | |
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| 木村の提案を受けたMさんは早速職務経歴書を書き直し、医療機器開発関連企業５社に応募しました。今まで書類選考で落ち続けていたMさんでしたが、見事2社に通過したのです！まずは第一関門通過です。
面接では木村が予想していた通り、質問の８０％以上が学生時代の研究内容だったとのこと。木村からのアドバイスもあり、Mさんは持ち前の真面目さで企業研究や職種研究など、しっかり準備して面接に臨みました。1社は残念ながら途中でご縁がなくなってしまいましたが、もう1社は企業の担当者とも意気投合し、無事合格！企業側からも学生時代から学んでいた知識や意欲の高さがポイントとなったとのフィードバックがありました。Mさんはめでたく希望の道を手に入れたのです！！
自己PRが書類選考の際にいかに重要か…。「あの時、履歴書や職務履歴書の内容に対してのアドバイスがなければ、書類選考で落ちていたと思います」。内定後Mさんから届いたメールに書かれたその言葉に、木村は感激もひとしおでした。
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