経験者・第二新卒の人材紹介/人材紹介・転職支援のことならディスコ

	地図（東京本社・大阪支社）　│　採用担当者様へ　│　お問い合わせ　│　トップページへ

トップページ　>　採用担当者様へ　>　経験者・第二新卒の人材採用

経験者・第二新卒の人材採用

サービス名称
Disco Career Agent ･職務経験者

対応部門 ： キャリアサポート部

業種・職種を問わず様々な人材ニーズに対応したご紹介が可能です。

精度の高いマッチング

企業を担当するコンサルタントが候補者へ直接アプローチを行いサポートします。そのため、営業担当者とコンサルタントの間でのミスコミュニケーションによるリスクがなく、精度の高いマッチングが可能です。

完全成功報酬型のコンサルティング費用

ご紹介した人材が入社して初めて報酬をいただく「完全成功報酬型」です。採用が成立しなければ、費用は発生しません。採用が成立した場合、入社実績１名につきコンサルティング費用をいただきます。具体的な費用は目安として採用者の年収の35％をご請求させていただきます。

ミスマッチのないご紹介を保証

入社した人材が万が一早期退職した場合は、契約時の返金規定によりコンサルティング費用を返金します。（返金率は時期に応じて、コンサルティング費用の最大80％となります。）

採用業務の負担を大幅に軽減します

候補者への連絡、面接日程の設定、入社意向の確認など採用のさまざまなシーンでの業務を代行し、採用担当者の業務負担を大幅に軽減します。

まずは、お電話またはメールにてお問い合わせください。募集職種や業種により担当コンサルタントを決定後詳細お打合せのためのご連絡を差し上げます。

担当コンサルタントが募集求人の具体的な業務内容や求める経験・スキル・パーソナリティなどについて詳細をお伺いします。

コンサルティング費用についてご説明し、契約を締結後、お打合せに基づき人材のご紹介を開始します。

お打合せの内容にもとづき、候補者となる人材の経験やスキル、志向性やパーソナリティまでを考慮して、条件にマッチした人材へコンサルタントがアプローチします。

ご本人の応募意思を確認したうえで、候補者となる人材の履歴書、職務経歴書に担当コンサルタントの所見を添えてご紹介します。書類選考の合否判定後の候補者への連絡、面接日程の調整は弊社が行います。

面接結果の候補者への連絡、次回面接の設定は弊社が行います。

採用内定のご連絡は弊社へご連絡ください。採用条件とともに候補者へお伝えし、最終的な入社意思の確認をします。内定後の入社日調整や、現職者の場合の退職に関する手続きなど必要に応じて内定者のフォローを行います。

入社確認後、内定時に確認した採用条件にもとづきコンサルティング費用をご請求します。

経験者・第二新卒の人材紹介/人材紹介・転職支援のことならディスコ