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マーサー　ジャパン株式会社
転職ノウハウ 人事担当者の声
設　立 　1978年2月
代表取締役社長　古森　剛
資　本　金

　4億8800万円

従 業 員 数　約160名
主な事業内容　企業の人的資本に関わるフル
　ラインのコンサルティングサービス
　の提供
　 http://www.mercerhr.co.jp/

御社の事業内容を教えてください

高木　雅子氏
マーサー　ジャパン株式会社
HRコーディネーター
マーサーは組織・人事分野における世界最大級のコンサルティング会社です。マーサーの日本法人は1978年の設立から今日に至るまで、あらゆる業種の企業・公共団体に対して組織・人事に関するフルラインのコンサルティングサービスを提供しています。
バブル崩壊から長い緊縮の時代を経て、今、また成長へ向けた挑戦、と企業経営を取り巻く環境も大きく変化し、ビジネスの舞台は益々ボーダレス化しております。これまでとゲーム理論が変わるとき、そこには変化を起こし、変化を確実に成果につなげ、それを持続させる仕組みを育てる触媒が必要です。その触媒となることが、私たちマーサーの付加価値であり、ミッションになります。
全世界41の国と地域、約190都市にわたるグローバルネットワークを有機的に活用しながら、組織・人事、M&A、年金、インベストメントと多岐に渡る分野での戦略立案からその実行支援に至るまで、コンサルティングサービスをシームレスにご提供できることがマーサーの強みです。

求める人材像と活躍している社員の特徴は？

マーサーのコンサルティングの目的は、組織で働く「人」に関わる、あらゆる課題の解決です。人は制度だけでは動きません。やはりコンサルタントとして論理的思考力があることは大前提となりますが、有機的に動く組織、それを動かしている「人」を推し測ることのできる感受性も必要です。そのため、組織や制度を改革する触媒となるためには、論理だけでなく心で捉えることも大切だと考えています。また、クライアントの多岐に渡る問題の解決を図る上では経営的な視点も不可欠です。広い視野で物事を俯瞰する力も必要なら、深い洞察力も求められる資質になります。
マーサーに入社して活躍している社員には、組織・人事領域のコンサルティング経験者のみならず、戦略・IT系のコンサルティング経験者、また事業会社における人事・経営企画あるいは事業再生の経験者等がいます。プロジェクト・マネジャーとしてすでに第一線で活躍されている方ならば、ご入社されてすぐに幅広い分野で、しかも、グローバルにご活躍いただける可能性がありますが、マーサーで共に成長していきたい、という強い欲求をお持ちの若手の方でも歓迎です。マーサーには、知的好奇心を満たしてくれる環境が整っています。

募集求人情報

■Global M&A Consulting
仕事内容
「企業の統合・投資効果の実現」に向けて、国内外のM&A（事業会社・…>> 詳細はこちら

■Human Capital
仕事内容
ビジネスを成功に導く最も重要な要素である、組織・人材の活性化を…  >> 詳細はこちら

    
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